Accompagner la souffrance au travail
Malgré les mesures préventives prises par l’employeur en matière de protection de la santé physique et mentale des personnels, certains individus sont néanmoins susceptibles de traverser des épisodes de souffrance dont l’origine peut être à la fois personnelle et professionnelle. Les difficultés liées au stress, à l’épuisement professionnel ou à toute forme de souffrance au travail nécessitent alors un accompagnement et une orientation adéquats afin de garantir un climat de travail serein pour tous.
Les grands objectifs
- Identifier le type de souffrance vécue par un individu
- Adapter sa posture et ses comportements en fonction de l’état psychologique de l’individu accompagné
- Savoir recueillir les bonnes informations et orienter vers les bons acteurs internes ou externes
Nos principes pédagogiques
- Une formation présentielle de 2 jours adaptable en fonction de la demande
- Une approche dynamique des contenus : 20 % de théorie, 30 % d’expérimentation, 50 % de pratique
- Une dimension interactive tout au long de la formation
À qui s’adresse cette formation ?
- À tous les agents ou collaborateurs
- Aux managers, chefs de projet et dirigeants
- Aux acteurs de santé au travail : service de santé, RH, représentants du personnel, membres CHSCT
